lunes, mayo 23, 2011

La posta para medir

Una de las cosas más interesantes que me encontré hoy en los diarios fue esta nota a Héctor Aguilar, director de Recursos Humanos de General Electric América Latina, en La Nación.
Dijo este buen señor, textual:

  • La rentabilidad todavía sigue viva, pero los salarios están creciendo demasiado.
  • Los salarios son todavía competitivos. Se miden en dólares, obviamente, y creo que en algún momento se pueden poner más caros si no viene un ajuste más natural del mercado.
  • No necesariamente (tiene que venir una devaluación). Hay muchas maneras de que el mercado haga ajustes. El mercado es muy creativo en esto.
  • El costo en dólares en la Argentina en profesionales de distintos niveles es más rentable que en Brasil y Chile.
  • Brasil es muy caro hoy. Está entre los países más caros del mundo. Hay tanta actividad que tienen incrementos de sueldo del 7% promedio con un dólar que, lejos de devaluarse, se revalúa.
  • (Le preguntan por los piquetes, bloqueos, etc) No estamos ajenos, pero buscamos la forma de darle la vuelta. Te podría contar cuestiones en Africa u otros países donde estos temas son peores y, de todas maneras, estamos haciendo negocios. Hacer un negocio siempre implica un riesgo.
¿Ta más o menos clarito cómo estamos y qué es lo que se debate con los sectores de poder en Argentina no? Casi que se explica por qué hay inflacion con las declaraciones de este señor.

6 comentarios:

  1. La verdad que no ¿Qué tiene que ver esto con la inflación?

    De todos modos, buena la nota. Acabo de aprender que gano menos que nuestros vecinos cariocas. Hoy mismo pido aumento.

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  2. Si se les achica el margen remarcan los muchachos. Y remarcan porque no están muy seguros de cómo va a ser el "ajuste" que dicen que se tiene que hacer.
    Saludos

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  3. Veo que seguimos no coincidiendo sobre las causas de la inflación.

    Fuera de eso, dos cosas:

    1. GE no es supermercado Disco, no se como funciona su "remarcada" de precios.

    2. El no está hablando de remarcar precios sino de los salarios medidos en dólares. Para el, todavía son baratos. Obviamente que pide ajuste pero nada tiene que ver con la inflación. Justamente lo contrario, pide que no suban.

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  4. Siguen siendo baratos pero le están empezando a resultar caros porque su margen se achica.
    Saludos

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  5. Lo que destila esta concepciòn es que la rentabilidad puede incrementarse, restrigiendo antes que nada a los aumentos salariales, al componente más débil de los costos con los que puede lograrse mayores ganancias en un mercado que se expande.

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  6. Facil Francisco, GE vende bienes industriales y servicios conexos, los aumenta, lo cual impacta en la cadena, como Disco vio
    tambien tiene GE Capital, te aumenta la tasa

    Por que creen que es distinto el comportamiento?

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